Comparar Achievers y Workhuman Social Recognition 
Productos destacados
Vistazo
Segmentos de Mercado
Empresa (70.6% de las reseñas)
Empresa (79.3% de las reseñas)
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Achievers
Calificación Estelar
(8,328)4.6 de 5
Segmentos de Mercado
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Aprende más sobre AchieversWorkhuman Social Recognition
Calificación Estelar
(2,364)4.7 de 5
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Aprende más sobre Workhuman Social RecognitionResumen
Resumen generado por IA
Generado por IA. Impulsado por reseñas de usuarios reales.
- Los revisores de G2 informan que Achievers sobresale en la experiencia del usuario, con muchos usuarios destacando su navegación intuitiva y la integración perfecta con los sistemas existentes. Esto facilita que los empleados reconozcan a sus colegas por logros y contribuciones culturales.
- Los usuarios dicen que Workhuman Social Recognition destaca en su capacidad para fomentar una cultura de apreciación, con características que permiten un reconocimiento rápido y significativo de los esfuerzos del equipo. Los revisores aprecian cómo simplifica el proceso de dar las gracias, lo que mejora la moral del equipo.
- Según las reseñas verificadas, Achievers tiene una fuerte presencia en el mercado empresarial, con una parte significativa de su base de usuarios proveniente de organizaciones más grandes. Esto sugiere que está bien adaptado para empresas que buscan soluciones de reconocimiento robustas adaptadas a necesidades complejas.
- Los revisores mencionan que, aunque ambas plataformas ofrecen un soporte sólido, Achievers ha recibido elogios por su calidad de soporte, con usuarios que señalan que se sienten bien apoyados en sus esfuerzos de reconocimiento. En contraste, los usuarios de Workhuman Social Recognition informan una experiencia ligeramente menos favorable en esta área.
- Los usuarios destacan que la simplicidad de Workhuman Social Recognition es una gran ventaja, permitiendo un reconocimiento rápido sin complejidad innecesaria. Esta facilidad de uso es particularmente beneficiosa para los equipos que buscan implementar programas de reconocimiento sin una capacitación extensa.
- Los revisores de G2 indican que Achievers tiene una puntuación de satisfacción general más alta, particularmente en el reconocimiento de empleados, donde supera a Workhuman Social Recognition. Los usuarios aprecian la capacidad de recompensar rápidamente a los colegas con puntos que pueden canjearse por varios productos, mejorando el compromiso y la motivación.
Achievers vs Workhuman Social Recognition
Al evaluar las dos soluciones, los revisores encontraron que Workhuman Social Recognition es más fácil de usar y administrar. Sin embargo, sintieron que Achievers era más fácil para hacer negocios en general. Finalmente, sintieron que los productos son igualmente fáciles de configurar.
- Los revisores consideraron que Achievers satisface mejor las necesidades de su empresa que Workhuman Social Recognition.
- Al comparar la calidad del soporte continuo del producto, Achievers y Workhuman Social Recognition brindan niveles de asistencia similares.
- En cuanto a actualizaciones de características y hojas de ruta, nuestros revisores prefirieron la dirección de Workhuman Social Recognition sobre Achievers.
Precios
Precios de Nivel de Entrada
Achievers
No hay precios disponiblesWorkhuman Social Recognition
No hay precios disponiblesPrueba Gratuita
Achievers
No hay información de prueba disponibleWorkhuman Social Recognition
No hay información de prueba disponibleCalificaciones
Cumple con los requisitos
9.3
2,883
9.2
2,037
Facilidad de uso
9.3
7,695
9.4
2,108
Facilidad de configuración
9.3
2,312
9.3
1,181
Facilidad de administración
8.9
245
9.0
136
Calidad del soporte
9.2
2,266
9.2
1,568
Tiene the product ¿Ha sido un buen socio para hacer negocios?
9.3
246
9.2
134
Dirección del producto (% positivo)
9.2
2,887
9.3
2,075
Características
Conceptos básicos de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
86
No hay suficientes datos disponibles
8.7
85
No hay suficientes datos disponibles
9.3
85
Contenido de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.0
84
No hay suficientes datos disponibles
8.8
84
No hay suficientes datos disponibles
8.8
83
Funcionalidad adicional de la plataforma
No hay suficientes datos disponibles
9.2
82
No hay suficientes datos disponibles
9.0
84
No hay suficientes datos disponibles
8.9
84
No hay suficientes datos disponibles
8.8
84
No hay suficientes datos disponibles
8.8
85
No hay suficientes datos disponibles
8.7
84
No hay suficientes datos disponibles
8.9
83
Conceptos básicos de la plataforma
8.2
2240
8.4
1632
8.8
2290
8.9
1681
9.0
2252
9.1
1646
Contenido de la plataforma
8.5
2205
8.5
1615
8.0
2176
Función no disponible
8.4
2186
8.4
1597
Funcionalidad adicional de la plataforma
8.3
2174
8.4
1594
8.4
2172
8.5
1601
8.3
2152
Función no disponible
9.0
2191
9.0
1636
9.0
2285
9.1
1748
Gestión del RendimientoOcultar 13 característicasMostrar 13 características
No hay suficientes datos
8.5
273
Evaluaciones de rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
8.8
252
No hay suficientes datos disponibles
8.4
251
No hay suficientes datos disponibles
8.6
251
Metas
No hay suficientes datos disponibles
8.5
245
No hay suficientes datos disponibles
8.4
246
Comentarios
No hay suficientes datos disponibles
8.8
244
No hay suficientes datos disponibles
8.6
244
No hay suficientes datos disponibles
8.0
242
No hay suficientes datos disponibles
8.9
252
Datos
No hay suficientes datos disponibles
8.7
246
No hay suficientes datos disponibles
8.7
244
IA Agente - Gestión del Rendimiento
No hay suficientes datos disponibles
7.8
18
No hay suficientes datos disponibles
8.1
18
Recompensas e incentivos
8.8
580
7.2
6
8.5
547
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
7.9
541
No hay suficientes datos disponibles
8.7
547
No hay suficientes datos disponibles
8.2
539
No hay suficientes datos disponibles
8.3
533
No hay suficientes datos disponibles
8.1
531
No hay suficientes datos disponibles
8.2
529
No hay suficientes datos disponibles
IA Agente - Recompensas e Incentivos
7.8
294
No hay suficientes datos disponibles
Función no disponible
No hay suficientes datos disponibles
Gestión del TalentoOcultar 2 característicasMostrar 2 características
No hay suficientes datos
No hay suficientes datos
IA generativa
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
No hay suficientes datos disponibles
Experiencia del empleadoOcultar 10 característicasMostrar 10 características
8.7
471
No hay suficientes datos
Core Features - Employee Experience Software
8.6
455
No hay suficientes datos disponibles
8.8
457
No hay suficientes datos disponibles
People Analytics - Employee Experience Software
8.6
456
No hay suficientes datos disponibles
8.7
449
No hay suficientes datos disponibles
Advanced Features - Employee Experience Software
8.6
450
No hay suficientes datos disponibles
8.6
448
No hay suficientes datos disponibles
8.7
445
No hay suficientes datos disponibles
Employee Improvement - Employee Experience Software
8.7
440
No hay suficientes datos disponibles
8.6
443
No hay suficientes datos disponibles
9.1
448
No hay suficientes datos disponibles
Conceptos básicos de la plataforma
8.7
956
8.5
457
8.7
975
8.7
465
8.7
927
8.5
441
Contenido de la plataforma
8.7
945
8.4
454
Función no disponible
8.4
446
Función no disponible
8.3
449
8.5
900
8.2
430
Funcionalidad adicional de la plataforma
Función no disponible
8.5
450
Función no disponible
8.3
449
9.2
1015
9.3
500
8.9
953
8.7
453
Plataforma
8.6
1007
8.4
507
8.6
969
8.3
477
8.7
957
8.6
463
8.9
972
8.8
465
9.1
982
9.1
473
8.9
964
8.7
465
8.7
969
8.7
464
8.8
959
9.0
471
Categorías
Categorías
Categorías Compartidas
Achievers y Workhuman Social Recognition está categorizado como Reconocimiento de empleados, Recompensas e incentivos, y Compromiso de los empleados
Categorías Únicas
Achievers está categorizado como Experiencia del empleado
Workhuman Social Recognition está categorizado como Gestión de Carrera y Gestión del Rendimiento
Reseñas
Tamaño de la empresa de los revisores
Achievers
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Workhuman Social Recognition
Pequeña Empresa(50 o menos empleados)
Mediana Empresa(51-1000 empleados)
Empresa(> 1000 empleados)
Pequeña Empresa
(50 o menos empleados)
Mediana Empresa
(51-1000 empleados)
Empresa
(> 1000 empleados)
Industria de los revisores
Petróleo y energía
13.6%
Productos farmacéuticos
8.9%
Hospitalidad
6.7%
Utilidades
6.6%
Hospital y atención médica
6.1%
Otro
58.1%
Tecnología de la Información y Servicios
16.2%
Productos farmacéuticos
13.1%
Software informático
10.0%
Seguro
4.7%
Hospital y atención médica
4.7%
Otro
51.4%
Principales Alternativas
Discusiones
¿Para qué se utiliza Achievers?
3 Comentarios
DL
Se utiliza para aumentar el compromiso de los empleados, especialmente entre los miembros del equipo, proporcionando reconocimiento social, recompensas...Leer más
¿Cuáles son algunas adiciones futuras?
1 Comentario
Respuesta Oficial de Achievers
Gran pregunta, Kevin. Acabamos de compartir nuestra hoja de ruta del producto en nuestra reciente cumbre virtual ACE y nuestros clientes están entusiasmados...Leer más
Achievers no tiene más discusiones con respuestas
¿Qué beneficios tienen los programas de reconocimiento?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Workhuman Social Recognition
La plataforma de Reconocimiento Social de Workhuman ha demostrado tener muchos beneficios para los empleados, empleadores y los resultados empresariales que...Leer más
What is Workhuman cloud?
2 Comentarios
Respuesta Oficial de Workhuman Social Recognition
The Workhuman Cloud es una plataforma única para el Reconocimiento Social® que ofrece a las empresas formas flexibles, escalables y modulares de celebrar a...Leer más
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